Напомним, что коэффициент зонирования используется для расчета налоговой базы по налогу на имущество по жилищам, дачным постройкам для физических лиц. Налоговой базой по жилищам, дачным постройкам для физических лиц является стоимость объектов налогообложения, определяемая по состоянию на 1 января каждого года, следующего за отчетным, Государственной корпорацией «Правительство для граждан».
См. постановление акимата Тупкараганского района Мангистауской обл. от 09.02.21 г. № 32 (вводится в действие с 01.01.21 г.).
В 10 раз повышены базовые ставки земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения по Казыгуртскому району Туркестанской обл.
В соответствии со статьей 503, пункта 5 статьи 509 Налогового кодекса и подпунктом 15) пункта 1 статьи 6 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» в 10 раз повышены базовые ставки земельного налога на не используемые земли сельскохозяйственного назначения в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан.
См. решение Казыгуртского районного маслихата Туркестанской обл. от 29.01.21 г. № 2/9-VII (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 28.02.21 г.).
В 10 раз повышены базовые ставки земельного налога на земли сельскохозяйственного назначения, не используемые в соответствии с земельным законодательством РК в Исатайском районе Атырауской обл.
В соответствии с пунктом 5 статьи 509 Налогового кодекса, статьей 6 Закона РК от 23 января 2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», повышены базовые ставки земельного налога в десять раз на земли сельскохозяйственного назначения, не используемые в соответствии с земельным законодательством Республики Казахстан.
См. решение Исатайского районного маслихата Атырауской обл. от 15.01.21 г. № 8-VIІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.02.21 г.).
Установлены категории автостоянок (паркингов) и увеличены базовые ставки налога на земли, выделенные под автостоянки (паркинги) г. Экибастуз.
В соответствии со статьей 505, пунктом 3 статьи 509 Налогового кодекса, подпунктом 13) пункта 1 статьи 6 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктом 4) пункта 2 статьи 46 Закона РК «О правовых актах»:
1. Установлены категории автостоянок (паркингов);
2. Увеличены базовые ставки налога на земли, выделенные под автостоянки (паркинги), в зависимости от категории автостоянок (паркингов).
Также определено, что г. Экибастуз является близлежащим населенным пунктом, базовые ставки на земли которого будут применяться при исчислении налога на земли других категорий, выделенные под автостоянки (паркинги).
В свою очередь, с 5 февраля 2021 года признается утратившим силу решение Экибастузского городского маслихата от 30 апреля 2015 года № 314/36 «Об установлении категорий автостоянок (паркингов) и увеличении базовой ставки налога на земли, выделенные под автостоянки (паркинги)».
См. решение Экибастузского городского маслихата Павлодарской обл. от 08.01.21 г. № 499/64 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 05.02.21 г.).
Бухгалтерский учет и финансовая отчетность
Внесены изменения в формы и Правила составления и представления финансовой отчетности для госучреждений.
Внесены изменения в приказ Министра финансов РК от 1 августа 2017 года № 468 «Об утверждении форм и правил составления и представления финансовой отчетности».
1. В новой редакции изложены формы следующие формы финансовой отчетности, утвержденные данным приказом:
форма ФО-1 «Бухгалтерский баланс» изложена в новой редакции;
форма ФО-2 «Отчет о результатах финансовой деятельности» изложена в новой редакции;
форма ФО-3 «Отчет о движении денег на счетах государственного учреждения по источникам финансирования (прямой метод)» изложена в новой редакции;
форма ФО-4 «Отчет об изменениях чистых активов/капитала» изложена в новой редакции;
форма ФО-5 «Пояснительная записка к финансовой отчетности» изложена в новой редакции;
форма ФО-6 «Бухгалтерский баланс при реорганизации» изложена в новой редакции.
2. Внесены изменения в Правила составления и представления финансовой отчетности (далее - Правила), утвержденные приказом № 468.
Пункт 8 Правил изложен в новой редакции:
8. Полугодовая финансовая отчетность составляется на 30 июня текущего финансового года, за календарный период с 1 января по 30 июня включительно.
Годовая финансовая отчетность составляется на 31 декабря отчетного финансового года, за календарный период с 1 января по 31 декабря включительно.
Полугодовая и годовая финансовая отчетность подписывается руководителем государственного учреждения или уполномоченным им лицом, главным бухгалтером или лицом, возглавляющим структурное подразделение, обеспечивающим ведение бухгалтерского учета в государственном учреждении.
Рядом с подписью руководителя или уполномоченного им лица, и главного бухгалтера или лица, возглавляющего структурное подразделение, обеспечивающим ведение бухгалтерского учета, обязательная расшифровка подписи (фамилия и инициалы) (изменен пункт 11 Правил).
Также дополнено, что в дебет счетов 5210 «Финансовый результат отчетного года», 5230 «Финансовый результат отчетного периода по поступлениям в бюджет» теперь списываются с кредита счетов:
7330 «Расходы по проектам государственно-частного партнерства» и 7490 «Расходы по фондам».
Изменения и дополнения внесены в список информации, которая представляется в раскрытиях к финансовой отчетности (п. 79 Правил).
Внесены изменения в пункт 80 Правил:
По статьям «Отчета о движении денег на счетах государственного учреждения по источникам финансирования (прямой метод)» (форма ФО-3) представляется информация по поступлениям и выбытиям денежных средств, по видам деятельности за отчетный период:
информация о поступлении денег и проведенных выплатах по Фонду компенсации потерпевшим;
информация о движении денег по прочим счетам, согласно таблице 24 формы ФО-5 «Пояснительная записка к финансовой отчетности».
Приложение к Правилам «Схема согласования основных показателей финансовой отчетности по формам полугодового и годового отчетов», изложено в новой редакции.
См. приказ Министра финансов РК от 19.02.21 г. № 127 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 12.03.21 г.).
Внесены изменения в План счетов бухгалтерского учета государственных учреждений.
Внесены изменения в План счетов бухгалтерского учета государственных учреждений, утвержденный приказом Министра финансов РК от 15 июня 2010 года № 281.
Изменения внесены в:
1) Подраздел 1000 «Денежные средства и их эквиваленты» - по счетам 1088, 1096;
в описании данных счетов внесены уточняющие поправки «ГЧП» расписали полностью «государственно-частного партнерства».
2) Подраздел 1200 «Краткосрочная дебиторская задолженность» - по счетам 1240, 1241, 1242, 1263;
на данных счетах не учитывается внутреннее кредитование
3) Подраздел 1300 «Запасы» - по счетам 1311, 1313, 1314;
внесены редакционные правки
4) Подраздел 2300 «Основные средства» - по счетам 2310, 2320, 2321, 2322, 2330, 2340, 2350, 2360, 2370, 2380, 2381, 2382, 2383, 2390, 2391, 2392;
Изменения внесены только в счет 2360 - «Машины и оборудование», где
арттехвооружение (стрелковое оружие, пистолеты и револьверы, автоматическое оружие, специальное снайперское вооружение, вооружение подразделений полиции специального (особого) назначения, учебное и спортивное оружие, средства световой сигнализации, средства индивидуальной бронезащиты личного состава, специальные средства, военно-инженерное имущество, военно-химическое имущество, оптические приборы) - исключены, но арттехвооружение добавлено в вооружение
вооружение (арттехвооружение) и военная техника;
5) Подраздел 3000 «Краткосрочные финансовые обязательства» - по счету 3040;
в описании счета 3040 «Краткосрочные обязательства по проектам государственно-частного партнерства», предназначен для учета краткосрочных финансовых обязательств по проектам государственно-частного партнерства», внесены уточняющие поправки «ГЧП» расписали полностью «государственно-частного партнерства».
6) Подраздел 3200 «Краткосрочная кредиторская задолженность» - по счетам 3210, 3220, 3221, 3222, 3230, 3240, 3241, 3242, 3243, 3244, 3245, 3246, 3247, 3248, 3249, 3250, 3260, 3270, 3271, 3272, 3273, 3274, 3280, 3281, 3282, 3283, 3284, 3285;
изменено, что счета 3220 - 3222 не предназначены для внутреннего кредитования.
7) Подраздел 4000 «Долгосрочные финансовые обязательства» - по счету 4040;
в описании счета 4040 внесены уточняющие поправки «ГЧП» расписали полностью «государственно-частного партнерства»
8) Подраздел 6000 «Доходы от необменных операций» - по счету 6086;
в описании счета 6086 также внесены уточняющие поправки «ГЧП» расписали полностью «государственно-частного партнерства»
9) Подраздел 7300 «Расходы по управлению активами» - изложен в новой редакции;
Теперь данный подраздел включает в себя следующие счета:
7310 - «Расходы по вознаграждениям», предназначен для учета начисленных расходов по выплате вознаграждений (интересов) по займам (векселям, облигациям), за пользование средствами, заимствованными на внутренних (внешних) рынках капитала, по финансовой аренде, по проектам государственно-частного партнерства;
7320 - «Прочие расходы по управлению активами», предназначен для учета прочих расходов по управлению активов, не указанных в других группах счетов;
7330 - «Расходы по проектам государственно-частного партнерства», предназначен для учета расходов по проектам государственно-частного партнерства
10) Подраздел 7400 «Прочие расходы» - изложен в новой редакции;
Теперь данный подраздел включает в себя следующие счета:
7410 - «Расходы от изменения справедливой стоимости», предназначен для учета расходов от изменения справедливой стоимости активов (краткосрочных финансовых инвестиций, долгосрочных финансовых инвестиций, биологических активов, инвестиционной недвижимости);
7420 - «Расходы по выбытию долгосрочных активов», предназначен для учета расходов по выбытию долгосрочных активов (основных средств, биологических активов, инвестиционной недвижимости, нематериальных активов, объектов незавершенного строительства и капитальных вложений, долгосрочных финансовых инвестиций);
7430 - «Расходы по курсовой разнице», предназначен для учета расходов по курсовой разнице, возникающей в результате отражения в отчетах одинакового количества единиц иностранной валюты, выраженной в валюте отчетности с использованием разных обменных курсов валют;
7440 - «Расходы от обесценения активов», предназначен для учета расходов по созданию резервов на обесценение активов;
7450 - «Расходы по созданию резервов», предназначен для учета расходов по созданию резервов по сомнительным долгам;
7460 - «Прочие расходы», предназначен для учета расходов, не указанных в других группах счетов;
7470 - «Расходы по КСН республиканского и местных бюджетов», предназначен для учета проведенных расходов из республиканского и местных бюджетов;
7480 - «Расходы от размещения ценных бумаг», предназначен для учета отрицательной разницы между номинальной стоимостью ценных бумаг и фактической стоимостью их размещения.
7490 - «Расходы по фондам», предназначен для признания расходов по фондам. Данный счет включает следующие субсчета:
7491 - «Расходы Фонда компенсации потерпевшим» предназначен для учета расходов по выплате компенсации из Фонда компенсации потерпевшим.»;
11) Забалансовые счета - изложены в новой редакции.
Кроме того, в новой редакции изложены:
План счетов бухгалтерского учета государственных учреждений;
Корреспонденция счетов по основным бухгалтерским операциям;
Корреспонденция счетов по бухгалтерским операциям поступлений в бюджет.
См. приказ Министра финансов РК от 12.02.21 г. № 103 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 28.02.21 г.).
Внесены изменения и дополнения в Инструкцию по ведению бухгалтерского учета материальных ценностей государственного материального резерва.
Внесены изменения и дополнения в Инструкцию по ведению бухгалтерского учета материальных ценностей государственного материального резерва, утвержденную приказом Министра национальной экономики РК от 3 сентября 2015 года № 630.
В пункт 2 Инструкции внесены уточняющие правки.
Изменениями, внесенными в пункты 7 и 8 Инструкции, дополнено, что
На счете 1340 «Товары» учитываются утилизированные товары.
Счет 1340 «Товары» подразделяется на субсчет:
1340-1 «Утилизированные товары».
Инструкция дополнена пунктом 12-1 следующего содержания:
12-1. На субсчете 1340-1 «Утилизированные товары» учитываются утилизированные товары.
Кроме того, дополнен пункт 13 Инструкции:
На стоимость поставленных утилизированных товаров производится запись в дебет субсчета 1340-1 «Утилизированные товары» и кредитуется счет 3210 «Краткосрочная кредиторская задолженность поставщикам и подрядчикам» согласно Плану счетов.
Стоимость выпущенных утилизированных товаров записывается в кредит субсчета 1340-1 «Утилизированные товары» и дебет субсчета 7060 «Расходы по запасам» согласно Плану счетов.
Соответственно, План счетов для учета материальных ценностей государственного материального резерва дополнен:
| Наименование счета | Номера счета | Наименование субсчета | Номер с/с |
| Раздел 1 Краткосрочные активы |
|
|
|
| Товары | 1340 | Утилизированные товары | 1340-1 |
См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 20.01.21 г. № 21 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 05.02.21 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Изменены Правила поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего.
Внесены изменения в Правила поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1017, а именно, в новой редакции изложен пункт 20 Правил:
20. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанные в объявлении, представляет в организацию нарочно или по почте следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 30 октября 2020 года № 907 ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм первичной медицинской учетной документации организаций в области здравоохранения»;
При поступлении на гражданскую службу, на работу в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций При поступлении на гражданскую службу, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
Отсутствие одного из указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.
Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19.02.21 г. № 46 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 11.03.21 г.).
Изменены Нормативы численности работников банно-прачечных комбинатов, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование воинских частей и учреждений Министерства обороны РК.
Внесены изменения в Нормативы численности работников банно-прачечных комбинатов, обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование воинских частей и учреждений Министерства обороны Республики Казахстан (далее - Нормативы), утвержденные приказом Министра обороны РК от 14 декабря 2016 года № 595.
Уточняющие поправки внесены в пункты 8 и 9 Нормативов,
Также в новой редакции изложен пункт 11 Нормативов:
11. Работниками БПК соблюдаются режим труда и отдыха, установленный распорядок дня и регламентацию всех обязательных работ с выполнением наиболее трудоемких из них в первой половине дня, когда у работника отмечается высокая устойчивая работоспособность.
Тогда как в прежней редакции данный пункт был утвержден:
11. Работники БПК должны соблюдать режим труда и отдыха, установленный распорядок дня и регламентацию всех обязательных работ с выполнением наиболее трудоемких из них в первой половине дня, когда у работника отмечается высокая устойчивая работоспособность.
Напомним, что Нормативы утверждены в соответствии с пунктом 2 статьи 101 Трудового кодекса.
См. приказ и.о. Министра обороны РК от 15.02.21 г. № 82 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.03.21 г.).
Реестр должностей гражданских служащих органов национальной безопасности РК утвержден в новой редакции.
Внесены изменения в Реестр должностей гражданских служащих органов национальной безопасности Республики Казахстан, утвержденный приказом Председателя Комитета национальной безопасности РК от 24 декабря 2015 года № 107.
Изменения/уточнения внесены по должностям Блока А (управленческий персонал), Блока В (основной персонал).
Напомним, что Реестр должностей гражданских служащих органов национальной безопасности РК, утвержден в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса.
См. приказ Председателя Комитета национальной безопасности РК от 10.02.21 г. № 15/қе (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 05.03.21 г.).
Утвержден реестр должностей гражданских служащих органов гражданской защиты РК.
Разработка и утверждение реестра должностей гражданских служащих производятся уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду (п. 5 ст. 139 Трудового кодекса РК).
В связи с данными нормами Трудового кодекса, утвержден Реестр должностей гражданских служащих органов гражданской защиты Республики Казахстан.
Реестр должностей включает в себя 4 блока:
Блок А (управленческий персонал);
Блок B (основной персонал);
Блок С (административный персонал);
Блок D (вспомогательный персонал).
См. приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 09.02.21 г. № 63 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 01.03.21 г.).
Внесены изменения в Квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности.
Внесены изменения и дополнения в Квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 1 сентября 2016 года № 775.
Изменены и дополнены Требования к квалификации для следующих должностей:
Лаборант (кроме лаборантов организаций образования и здравоохранения)
Психолог (кроме педагога-психолога)
Без изменений оставлены Требования к квалификации только для Техников всех наименований.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.02.21 г. № 27 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.02.21 г.).
Стандарты государственных услуг по социальным выплатам из Государственного фонда социального страхования изложены в новой редакции.
Внесены изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 июня 2020 года № 217, в Правилах исчисления (определения), размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, утвержденных данным приказом, следующие 5-ть приложений изложены в новой редакции:
Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай утраты трудоспособности» изложен в новой редакции
Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай потери кормильца» изложен в новой редакции
Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай потери работы» изложен в новой редакции
Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами» изложен в новой редакции
Данный стандарт в новой редакции дополнен «Назначение социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)»
Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года» изложен в новой редакции
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 02.02.21 г. № 22 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 20.02.21 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 49).
В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса РК утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 49) (далее ЕТКС выпуск 49).
ЕТКС (выпуск 49) содержит работы по:
производству мясных продуктов;
переработке птицы и кроликов;
маслодельному, сыродельному и молочному производству;
костеперерабатывающему и клеевому производству.
ЕТКС (выпуск 49) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в ЕТКС (выпуск 49).
В свою очередь, с 19 февраля 2021 года признается утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 октября 2012 года № 415-ө-м «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 49)».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25.01.21 г. № 16 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 19.02.21 г.).
Изменены Правила аттестации персонала, занятого на объектах использования атомной энергии.
Внесены изменения в Правила аттестации персонала, занятого на объектах использования атомной энергии (далее - Правила), утвержденные приказом Министра энергетики РК от 20 января 2016 года № 12.
В частности, внесены дополнения в пункт 6 Правил,
Для проведения аттестации приказом первого руководителя услугодателя утверждаются состав и положение о комиссии для проведения аттестации персонала, занятого на объектах использования атомной энергии (далее - комиссия).
В состав комиссии включаются курирующий заместитель первого руководителя услугодателя, сотрудники структурных подразделений услугодателя.
Дополнено, что
При возникновении у члена комиссии конфликта интересов, член комиссии, у которого возник конфликт интересов, до проведения собеседования в письменной форме уведомляет остальных членов комиссии о возникшем конфликте интересов.
Остальные члены комиссии по обращению члена комиссии, у которого возник конфликт интересов, или при получении информации из других источников своевременно принимают следующие меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов:
1) отстраняют члена комиссии, у которого возник конфликт интересов, от участия в работе комиссии. Решение об отстранении члена комиссии, у которого возник конфликт интересов, принимается комиссией в письменной форме большинством голосов ее членов путем открытого голосования и оглашается в присутствии члена комиссии, у которого возник конфликт интересов. При равном количестве голосов голос председателя комиссии является решающим;
2) в течение 1 (одного) календарного дня пересматривают состав комиссии в соответствии с приказом по взаимозаменяемости состава комиссии.
Глава 3 «Порядок обжалования результатов аттестации» Правил полностью изложена в новой редакции.
Кроме того, Стандарт государственной услуги «Аттестация персонала, занятого на объектах использования атомной энергии» также изложен в новой редакции.
См. приказ Министра энергетики РК от 21.01.21 г. № 21 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования - с 18.02.21 г.).
Изменены Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также формирования и ведения дакто-,фотоучетов трудовых иммигрантов.
Внесены изменения в Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов (далее - Правила), утвержденные приказом Министра внутренних дел РК от 8 февраля 2014 года № 76.
В частности, внесены дополнения в пункт 3 Правил:
Сотрудник Государственной корпорации оформляет электронную заявку в Интегрированной информационной системе «Центры обслуживания населения» (далее - ИИС ЦОН), с приложением электронных копии документов и направляет в Информационную систему «Миграционная полиция» (далее - ИС МП) для принятия соответствующего решения.
Стандарт государственной услуги «Выдача и продление разрешений трудовым иммигрантам» изложен в новой редакции.
См. приказ Министра внутренних дел РК от 15.01.21 г. № 16 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.02.21 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования на 2021 год по г. Семей.
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования на 2021 год, в размере одного процента от списочной численности работников организаций.
Квота установлена для 29 предприятий г. Семей, список которых
см. в постановлении акимата г. Семей Восточно-Казахстанской обл. от 15.02.21 г. № 342 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.03.21 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, а также для лиц, освобожденных из мест лишения свободы на 2021 год по г. Семей.
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, а также для лиц, освобожденных из мест лишения свободы на 2021 год, в размере одного процента от списочной численности работников организации.
Квота установлена для 26 предприятий г. Семей, список которых
см. в постановлении акимата г. Семей Восточно-Казахстанской обл. от 15.02.21 г. № 341 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 08.03.21 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы по г. Актобе на 2021 год.
Квота рабочих мест установлена для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Квота установлена для 20-ти организаций г. Актобе.
См. постановление акимата г. Актобе Актюбинской обл. от 10.02.21 г. № 526 (вводится в действие с 01.01.21 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, по г. Актобе на 2021 год.
Квота установлена для 22 организаций г. Актобе.
См. постановление акимата г. Актобе Актюбинской обл. от 10.02.21 г. № 525 (вводится в действие с 01.01.21 г.).
Установлена квота рабочих мест для трудоустройства граждан и лиц г. Тараз Жамбылской обл.:
1. Квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования на 2021 год (для 8 организаций);
2. Квота рабочих мест для трудоустройства лиц освобожденных из мест лишения свободы и лиц состоящих на учете службы пробации на 2021 год (для 13 организаций).
Квота установлена от списочной численности работников организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
См. постановление акимата г. Тараз Жамбылской обл. от 08.02.21 г. № 512 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 21.02.21 г.).
С 11 февраля 2021 года признано утратившим силу постановление акимата г. Караганды от 29 апреля 2020 года № 31/01 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан города Караганды».
См. постановление акимата города Караганды от 04.02.21 г. № 07/01 (вводится в действие после дня его первого официального опубликования - с 11.02.21 г.).
С 19 февраля 2021 года признано утратившим силу постановление акимата города Сатпаев «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации» от 29 мая 2019 года № 32/01.
См. постановление акимата г. Сатпаев Карагандинской обл. от 04.02.21 г. № 10/01 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого дня его первого официального опубликования - с 19.02.21 г.).
Признаны утратившими силу два постановления акимата г. Шахтинска:
1) от 25 ноября 2019 года № 48/01 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов»;
2) от 25 ноября 2019 года № 48/02 «Об установлении квоты рабочих мест».
См. постановление акимата г. Шахтинска Карагандинской обл. от 03.02.21 г. № 5/01 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 10.02.21 г.).
С 19 февраля 2021 года признано утратившим силу постановление акимата города Сатпаев «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации» от 29 мая 2019 года № 32/01.
См. постановление акимата г. Сатпаев Карагандинской обл. от 01.02.21 г. № 08/02 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого дня его первого официального опубликования - с 19.02.21 г.).
С 19 февраля 2021 года признано утратившим силу постановление акимата города Сатпаев «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы» от 29 мая 2019 года № 32/04.
См. постановление акимата г. Сатпаев Карагандинской обл. от 01.02.21 г. № 08/01 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после первого дня его первого официального опубликования. - с 19.02.21 г.).
Установлена квота рабочих мест на 2021 год по г. Кызылорда.
В соответствии с подпунктами 7, 8, 9) статьи 9 Закона РК от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», установлена квота рабочих мест на 2021 год по г. Кызылорда:
1. Квота для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации на 2021 год;
2. Квота для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы на 2021 год;
3. Квота для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования на 2021 год.
В свою очередь, с 1 февраля 2021 года признаются утратившими силу:
постановление акимата города Кызылорды от 18 октября 2019 года №14460 «Об установлении квоты рабочих мест по городу Кызылорда»;
постановление акимата города Кызылорды от 5 февраля 2020 года №15043 «О внесении изменений в постановление акимата города Кызылорды от 18 октября 2019 года №14460 «Об установлении квоты рабочих мест по городу Кызылорда».
Список организаций, для которых установлена квота рабочих мест,
см. в постановлении акимата г. Кызылорда Кызылординской обл. от 28.01.21 г. № 17271 (вводится в действие со дня первого официального опубликования - с 01.02.21 г.).
Установлена квота рабочих мест в г. Нур-Султане на 2021 год.
Акиматом г. Нур-Султана установлена квота рабочих мест:
1. Квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда работодателям г. Нур-Султана на 2021 год (для 860 организаций);
2. Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, работодателям г. Нур-Султана на 2021 год (для 90 организаций);
3. Квота рабочих мест для трудоустройства лиц освобожденных из мест лишения свободы, работодателям г. Нур-Султана на 2021 год (для 90 организаций);
4. Квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования (для 115 организаций).
См. постановление акимата г. Нур-Султана от 27.01.21 г. № 158-257 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 19.02.21 г.).
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Утверждены Правила расчета отрицательной разницы между номинальной доходностью пенсионных активов, полученной управляющим инвестиционным портфелем, и минимальным значением доходности пенсионных активов, а также Правила и сроки возмещения отрицательной разницы управляющим инвестиционным портфелем за счет собственного капитала.
В соответствии с подпунктом 7) статьи 8 Закона РК от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» утверждены:
1) Правила расчета отрицательной разницы между номинальной доходностью пенсионных активов, полученной управляющим инвестиционным портфелем, и минимальным значением доходности пенсионных активов (далее - Правила расчета);
2) Правила и сроки возмещения отрицательной разницы управляющим инвестиционным портфелем за счет собственного капитала (далее - Правила).
Для целей Правил расчета под «чистыми» пенсионными активами понимаются пенсионные активы единого накопительного пенсионного фонда или добровольного накопительного пенсионного фонда за вычетом обязательств, относящихся к пенсионным активам (обязательств по пенсионным выплатам, переводам и аналогичных обязательств).